Какие штрафы предусмотрены для работодателя в сфере СЭДО с ФСС России?

С 2022 года меняется порядок взаимодействия работодателя и ФСС России при выплате пособий. C 1 января больничные, декретные и детские пособия ФСС начисляются в автоматическом пoрядке. Необходимо передать данные о работнике в ФСС, чтобы Фонд смог рассчитать пособие. За нарушение порядка подачи сведений установили новые штрафы, подробнее в нашей статье.

Виды ответственности для работодателей в сфере социального электронного документооборота (СЭДО) установлены ст. 15.1 и ст. 15.2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Oб обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

В ст. 15.1 Закона № 255-ФЗ установлена ответственность за достоверность сведений, необходимых для назначения пособия ФСС России. Работодатели, выдающие сотрудникам справки o дoходах с недостоверной информацией, возмещают Фонду социального страхования суммы пособий, выплаченных излишне по таким справкам.

Помимо возмещения ущерба новая статья 15.2 Закона № 255-ФЗ установила штрафы за:

• недостоверные сведения и документы для назначения пособия, предоставленные работодателем;
• сокрытие подобных сведений и документов для назначения пособия.

Также новая ст. 15.2 Закона № 255-ФЗ установила штрафы за нарушение нового порядка взаимодействия работодателя и Фонда. За отказ в представлении или непредставление в установленный срок документов, требуемых для назначения и выплаты пособия предусмотрен штраф в размере 200 рублей за каждый не предоставленный документ.

За нарушение сроков предоставления сведений в ФСС России грозит работодателю штрафом в размере 5 000 рублей (ч. 3 ст. 15.2 Закона № 255-ФЗ).

Если у вас появятся вопросы, вы всегда можете обратиться к нам на линию консультации по номеру телефона 8 (3852) 66-88-79. Будем рады помочь.

Подробнее о нововведениях по выплате пособий с 2022 года  через СЭДО с ФСС в нашей статье