Корзина 0 позиций
на сумму 0 руб.
+7 (3852) 66-88-79
г. Барнаул
Время работы:
По будням с 08.30 до 17.30

Изменения в расчете пособий по нетрудоспособности с 1 апреля 2020 года в программах 1С

Изменения в расчете пособий по нетрудоспособности с 1 апреля 2020 года в программах 1С

Уже не раз отмечали большое количество изменений законодательства, которые влияют на расчеты с апреля этого года. Постепенно все реализуется в программах 1С, некоторые моменты требуется донастраивать. А вот, что касается оплаты пособий по нетрудоспособности, то для пользователя перемены остаются незаметными внешне, но правила расчета поменялись.

Обращаем внимание, что новый расчет действует только для пособий по нетрудоспособности, действует с 1 апреля 2020 года. МРОТ в данном случае рассматривается с учетом районного коэффициента и долей занятости, и МРОТ используется текущего рассчитываемого месяца.

Предлагаем выяснить, как происходит расчет в программе 1С: Зарплата и управление персоналом. Аналогично все происходит и в программах 1С: Зарплата и кадры государственного учреждения и 1С: Бухгалтерия предприятия.

В нашем примере организация будет в местности с районным коэффициентом. Вспомним, что данная настройка находится в карточке организации .

1.jpg

Всем особенно интересны случаи с переходящим больничным, поэтому рассмотрим именно на таких примерах. Больничный с 30 марта по 5 апреля по сотруднику, у которого стаж 6 лет. В первом варианте нет данных о заработке и он работает на полной ставке

2.jpg

Дни больничного приходящиеся на март оплачиваются по старым правилам 12 130*24/730=398,79*1,15(РК)*80%(на основании стажа)*2 (дня больничного в марте)=733,77 часть оплаты больничного

3.jpg

Если говорить о расчете дня в апреле, то 12 130(МРОТ)*1,15 (РК)/30(кол-во дней в апреле)=464,98 вторая часть оплаты больничного. Во втором варианте все исходные прежние, кроме данных о заработке за предыдущий год

4.jpg

Как можно заметить, подробности расчета очень удобно анализировать по печатной форме расчета пособия, доступной после проведения документа

5.jpg

Видим, что если заработок небольшой, то итоговая сумма в этом случае не изменится, а вот если наоборот, то ниже наглядный пример

7.jpg

В третьем варианте, посмотрим как влияет неполная ставка на которую устроен сотрудник

6.jpg

В ситуации с данными по заработку дни в марте 200 000/730=273,97*80%*2=438,36, а апрельский день будет оплачен таким образом 12 130*1,15*0,5/30= 232,49

8.jpg

Последний вариант, который мы разберем та же неполная ставка, но без данных по заработку

9.jpg

Апрельский день оплачивается в том же размере, а мартовские дни уже по-другому: 12 130*1,15*0,5*24/730=229,3068*80%*2=366,90

22.04.2020

Возврат к списку

Корзина 0 позиций
на сумму 0 руб.