Изменение процента доплаты за работу в ночное время для разных сотрудников (20%, 50%, 100%)

Выполнением работ в условиях, отклоняющихся от нормальных, является и работа в ночное время. Ночным считается время работы с 22.00 до 6.00 часов. Повышенные размеры оплаты ночной работы устанавливаются коллективным договором, но эти размеры не должны быть ниже размеров, предусмотренных законодательством. Минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время составляет 20 процентов часовой тарифной ставки (оклада (должностного оклада), рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время. Но есть ситуации, когда разным сотрудникам необходимо начислить разные проценты ночных. Как это сделать, рассмотрим в нашей статье на примере 1С:ЗКГУ.

Для всей организации установлен процент доплаты за работу в ночное время – 20% (Настройки – Организация – Учетная политика и другие настройки – Учетная политика – Расчет зарплаты).

А для сотрудника, который был принят на должность Охранника необходимо сделать доплату в размере 50%. Для этого исправим формулу типового начисления - Доплата за работу в ночное время.  Выбираем начисление и нажимаем Редактировать формулу.

Необходимо создать новый показатель – Процент доплаты за работу в ночное время индивидуальный.

После чего прописываем новую формулу – СтоимостьЧаса * ВремяВЧасах * ?(ПроцентДоплатыЗаРаботуВНочноеВремяИндивидуальный=0,ПроцентДоплатыЗаРаботуВНочноеВремя,ПроцентДоплатыЗаРаботуВНочноеВремяИндивидуальный) / 100

Поясним значение формулы – Мы стоимость часа умножаем на время, отработанное в часах и далее идёт условие. Если Индивидуальный процент не указан, тогда мы берем процент доплаты из учетной политики (20%), иначе этот индивидуальный процент. И эту сумму делим на 100.

Так выглядит начисление, после настройки:

Теперь при создании кадрового документа – Прием на работу, в разделе Оплата труда нужно в правой табличной части – Доп.тарифы, коэффициенты, указать наш процент.

Попробуем начислить зарплату за месяц и посмотреть, как этот процент рассчитывается.

У нас есть два сотрудника, у которых есть начисление – Доплата за работу в ночное время.

У Иванова Ивана Ивановича индивидуальный процент не указан, а у Козлова Игоря Олеговича указан 50.

Рассчитаем сумму для Иванова – 50,67 (стоимость часа) *36 (часов отработано) * 20 (процент) /100 =364,83

Рассчитаем сумму для Козлова – 91,23 (стоимость часа) *32 (часов отработано) *50 (процент) /100 =1459,71

Так же, если у вас есть сотрудники, у которых процент изменился, то данный показатель вы можете внести, используя документ – Изменение оплаты труда, Кадровый перевод.

Если у вас появились ещё вопросы, то вы всегда можете позвонить нам по номеру телефона 8 (3852) 66-88-79 и наши специалисты вам помогут.