г. Барнаул
Вебинар на тему "Электронная трудовая книжка: нормативное регулирование и формирование документов и отчетов в 1С"
Что будет на нашем вебинаре?
Тема ведения трудовых книжек в электронном виде на сегодня актуальна для всех. А для бухгалтеров и кадровиков вдвойне. Вопросов, к сожалению, больше чем ответов. Приходите на вебинар, на часть вопросов мы дадим ответы.
И покажем, как это реализовать в программах 1С.
Программа вебинара:
1) Сроки перехода на ЭТК
2) Содержание ЭТК
3) Ввод данных для ЭТК в 1С
4) Заявление на переход по ЭТК
5) Формирование отчета по форме СЗВ-ТД
Участие онлайн бесплатное!
Запись будет платная: до мероприятия и во время эфира действует скидка 50% 890рублей , после эфира 1800 рублей.
Лектор
Зудилова Татьяна
Консультант Компании "Мэйпл" по программам 1С для гос. учреждений
Сертифицированный специалист 1С
Статьи
Интеграция 1С:Отчетности с ЛК ФНС для контроля ФНС
С 1 января 2023 года Федеральными законами № 263-ФЗ и № 565-ФЗ были введены Единым налоговый счет и Единый налоговый платеж, а также единые сроки уплаты налогов и сдачи отчетности. В связи с этим, для более понятного и привычного контроля уплаты налогов фирма 1С разработала интеграцию, благодаря которой контролировать все операции по Единому налоговому счету и взаимодействовать по нему с ФНС можно прямо из программы 1С. Чтобы узнать подробнее об интеграции вашей учетной программы с личным кабинетом ФНС, читайте статью.
Как оформить задолженность, не востребованную кредиторами, в 1С:БГУ 2.0?
У бюджетных учреждений может возникнуть просроченная задолженность, которую нецелесообразно учитывать на счетах баланса. Однако законодательство требует продолжать наблюдение за такой задолженностью, чтобы не упустить возможность закрыть расчеты. Каким образом организовать учет просроченной кредиторской задолженности в 1С:БГУ 2.0, подробно рассмотрено в нашей статье. Вы узнаете, какие документы и в какой последовательности нужно оформить, а также каким реквизитам уделить особое внимание для технологически-корректного ведения бюджетного учета.
Зачем компании переходить на кадровый электронный документооборот?
Кадровый документооборот постепенно переходит в цифровой формат. В ноябре 2021 года ТК РФ дополнился статьями 21.1-21.3 «Электронный документооборот в сфере трудовых отношений». На данный момент переход на КЭДО не является обязательным (Федеральный закон № 439-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде), тем не менее КЭДО – это современный удобный сервис. И работодатель вправе добровольно перейти на использование КЭДО (ст. 22.2 ТК РФ). Подробнее о процессе перехода на кадровый электронный документооборот вы узнаете из нашей статьи.