г. Барнаул
На нашем канале YouTube опубликованна запись вебинара "Актуальные вопросы маркировки обуви и табака"
Остается совсем немного времени до вступления в силу обязательной маркировки обуви и полного запрета оборота немаркированного табака. На вебинаре мы подробно рассказали, как зарегистрироваться в системах «Честный знак» и GS1 РУС. Продемонстрировали, как реализован учет маркированных товаров в программах 1С, начиная с ввода в оборот или поступления и заканчивая выбытием через розницу или опт.
Смотреть запись: https://youtu.be/wH4UcRiK2jE
Статьи
Интеграция 1С:Отчетности с ЛК ФНС для контроля ФНС
С 1 января 2023 года Федеральными законами № 263-ФЗ и № 565-ФЗ были введены Единым налоговый счет и Единый налоговый платеж, а также единые сроки уплаты налогов и сдачи отчетности. В связи с этим, для более понятного и привычного контроля уплаты налогов фирма 1С разработала интеграцию, благодаря которой контролировать все операции по Единому налоговому счету и взаимодействовать по нему с ФНС можно прямо из программы 1С. Чтобы узнать подробнее об интеграции вашей учетной программы с личным кабинетом ФНС, читайте статью.
Как оформить задолженность, не востребованную кредиторами, в 1С:БГУ 2.0?
У бюджетных учреждений может возникнуть просроченная задолженность, которую нецелесообразно учитывать на счетах баланса. Однако законодательство требует продолжать наблюдение за такой задолженностью, чтобы не упустить возможность закрыть расчеты. Каким образом организовать учет просроченной кредиторской задолженности в 1С:БГУ 2.0, подробно рассмотрено в нашей статье. Вы узнаете, какие документы и в какой последовательности нужно оформить, а также каким реквизитам уделить особое внимание для технологически-корректного ведения бюджетного учета.
Зачем компании переходить на кадровый электронный документооборот?
Кадровый документооборот постепенно переходит в цифровой формат. В ноябре 2021 года ТК РФ дополнился статьями 21.1-21.3 «Электронный документооборот в сфере трудовых отношений». На данный момент переход на КЭДО не является обязательным (Федеральный закон № 439-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде), тем не менее КЭДО – это современный удобный сервис. И работодатель вправе добровольно перейти на использование КЭДО (ст. 22.2 ТК РФ). Подробнее о процессе перехода на кадровый электронный документооборот вы узнаете из нашей статьи.