Выход из отпуска по уходу за ребенком в 1С:ЗКГУ

Порядок оформления выхода из отпуска по уходу за ребенком законодательством не предусмотрен. Работодателю следует уведомить сотрудника об окончании отпуска. Уведомление составляется в произвольной форме, необходимо издать приказ о выходе сотрудника на работу. Датой выхода необходимо указать первый рабочий день, следующий за днем исполнения ребенку 3 лет. 
По окончании отпуска по уходу за ребенком в 1С:ЗКГУ автоматический возврат сотрудника на работу не происходит. Необходимо создать документ Возврат из отпуска по уходу. Документ также используется при досрочном выходе сотрудника из отпуска по уходу за ребенком.

Сформируем документ из вкладки Кадры — Отпуска по уходу и возвраты из отпуска. Также можно ввести на основании документов Изменение условий оплаты отпуска по уходу за ребенком и Отпуск по уходу за ребенком.

В поле Дата возврата заполним дату окончания отпуска. Вкладка Начисления при необходимости можно откорректировать плановые начисления сотрудника, установив галочку Изменить начисления.

Выберем вкладку Аванс и изменим способ его выплаты.

После проведения документа прекратят начисляться пособия.

По кнопке Печать можно сформировать:

- Приказ о выходе на работу до окончания отпуска по уходу за ребенком;

- Приказ о прекращении отпуска в связи с уходом в отпуск по беременности и родам.

Если у вас появятся вопросы, вы всегда можете обратиться к нам на линию консультации по номеру телефона 8 (3852) 66-88-79.