В новых релизах конфигурации «1С:ЗУП» реализован ряд важных обновлений, направленных на соответствие актуальным требованиям законодательства, расширение функциональности и повышение удобства работы. В этом обзоре собраны наиболее значимые нововведения.
Релиз 3.1.34.3
В области статистической отчетности.
С 1 июня 2025 года все отчеты, направляемые в Росстат через представителя, должны передаваться с использованием машиночитаемой доверенности (МЧД). В программе реализована поддержка МЧД единого формата 003, утвержденного для предоставления в Росстат.
Релиз 3.1.34.33
В области расчета НДФЛ.
ФНС России обновила перечень кодов доходов и вычетов, действующих с 01.01.2025г. Для ИП на ОСНО добавлен новый профессиональный код вычета 406. В программе поддерживается одновременное представление нового кода вычета по НДФЛ 406 наравне с вычетом 403. Для этого в документ «Договор (работы, услуги)» добавлено новое поле «Сумма вычета» для регистрации суммы фактически произведенных расходов по уплате страховых взносов. Также в расчетные документы «Акт приемки выполненных работы», «Начисление зарплаты и взносов», «Начисление по договорам» добавлены соответствующие коды вычета 406 новые поля: код вычета дополнительный и сумма вычета дополнительная.
В документ «Перерасчет налога на доходы физических лиц» добавлена функция выбора получателей дохода из полного перечня физических лиц, зарегистрированных в системе.
Реализован учет заработка предыдущих страхователей при расчете среднего заработка в документе увольнения для определения предела необлагаемой части для исчисления НДФЛ в соответствии с письмом ФНС России от 12.05.2025 № БС-4-11/4601@.
В области учета рабочего времени.
Реализована возможность при регистрации отгула указать дни работы в выходные и праздники, за которые предоставляется день отдыха, согласно Федерального закона от 30.09.2024 №339-ФЗ.
В области статистической отчетности.
В «1С-Отчетности» добавлена возможность формировать расширенный перечень статотчетов по территориальному признаку, а не только по обособленным подразделениям (Приказ Росстата от 29.07.2022 № 532).
Новые функции в «1С:Кабинет сотрудника»:
- рассылка email-уведомлений о документах на подпись пользователям, не работающим в 1С:ЗУП;
- автоматическое преобразование PDF-файлов в формат PDF/A-1a для ЭДО;
- увеличение срока планирования отпусков с 12 до 16 месяцев.
В области учета и расчета заработной платы.
В связи с утверждением нового порядка расчета среднего заработка (Постановление Правительства РФ от 24.04.2025 №540) в документе «Увольнение» во вкладке «Условия увольнения» добавлены новые поля:
- Среднемесячное количество дней (поле заполняется автоматически согласно графику работы сотрудника);
- Кратность выходного пособия (поле заполняется пользователем вручную).
Реализована возможность исправления договоров ГПХ и перерасчета начислений по договорам, ввода договоров с неизвестной датой окончания.
В области учета и расчета страховых взносов.
В настройке учетной политики на вкладке «Страховые взносы» добавлены новые поля «Надбавка, в %» и «Скидка, в %» для установки надбавки или скидки к тарифу страховых взносов на НС и ПЗ.
Релиз 3.1.34.77
В области учета пособий по нетрудоспособности.
В программе теперь учитываются периоды простоя, которые приходятся на время болезни сотрудника. Для этого в больничном листе в раздел "Исключаемые периоды" добавлена возможность указания соответствующих дат простоя.
В области отчетности по труду и учету кадров.
Реализована функция автоматического заполнения кодов НЕОПЛДОГ и НЕОПЛАВТ в подразделе 1.2 отчета ЕФС-1 (ранее СЗВ-СТАЖ). Логика определения кодов основана на факте оплаты в отчетном году: при наличии оплаты проставляется код ДОГОВОР, при отсутствии — НЕОПЛДОГ или НЕОПЛАВТ. Отчетным периодом считается календарный год. Например, если работы выполнялись в марте 2025 года, а оплата произведена в декабре 2025 года, будет установлен код ДОГОВОР.
В области учета рабочего времени.
Реализована возможность использования дня отгула в счет не полностью отработанного выходного или праздничного дня (Письмо Минтруда России от 07.10.2020 № 14-2/ООГ-15728)
В области воинского учета:
- Выполнены доработки учета бронирования граждан (воинский учет):
- Скрыты устаревшие поля о бронировании из карточки сотрудника (все, кроме Забронирован организацией);
- Добавлено поле "Приказ о бронировании";
- Реализован вывод реквизитов приказа о бронировании в карточке гражданина, подлежащего воинскому учету (раздел II п. 7);
- Добавлена печатная форма для документа "Приказ о прекращении бронирования".
В формах ввода ставок страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний реализовано отображение результирующего тарифа с учетом примененных скидок или надбавок. Данное значение соответствует ставке, которая будет передаваться в отчетность по форме ЕФС-1.
Релиз 3.1.35.47 (Отозван) все изменения есть в релизе 3.1.35.48
В области обмена документами с СФР.
Внедрена поддержка новых типов сообщений СЭДО 94-97, предназначенных для предоставления сведений, необходимых для оплаты отпуска на период лечения и проезда.
В области учета и расчета отпусков.
Внесены изменения в порядок компенсации отпуска. Теперь сотрудникам, проработавшим не менее 5,5 месяцев, выплачивается полная компенсация за все неиспользованные дни отпуска в случаях их увольнения по сокращению штата или по иным основаниям, указанным в пункте 28 Правил об очередных и дополнительных отпусках.
В области статистической отчетности.
В соответствии с Приказом Росстата от 22.07.2025 № 348, форма 57-Т была обновлена и приведена в соответствие с требованиями на 2025 год.
В области расчетов с сотрудниками по задолженности.
В системе появился документ «Плановое погашение задолженности сотрудников» для автоматизации возврата крупных сумм:
- Решает проблему: Экономит время при массовой работе с должниками, требующей особого контроля.
- Функционал: Позволяет установить гибкий график платежей (процентом или фиксированной суммой), согласованный с сотрудником.
- Подтверждение: К документу можно прикрепить письменное согласие работника, где могут быть указаны ограничения по удержаниям.
В форму выбора оснований для зарплатных ведомостей добавлена информация: планируемая дата выплаты, дата начала события и комментарий.
В области учета кадров.
В справочники «Основания увольнения» и «Причины увольнения СФР» внесены дополнительные позиции, отсутствовавшие ранее https://its.1c.ru/db/updinfo#content:2442:hdoc:issogl1_4.
В области учета рабочего времени.
Расчет компенсации за неиспользованный отгул при увольнении теперь выполняется исходя из стоимости рабочего дня или часа на ту дату, когда сотрудник работал в выходной или праздничный день. Также реализована возможность автоматического расчета районного коэффициента и северной надбавки на компенсацию за отгулы, которые были заработаны в периодах, предшествующих месяцу увольнения.
Релиз 3.1.35.48
Для возмещения субсидий в СЭДО через ЭЦП ввели новые коды сообщений. Старые коды 110, 120, 121, 122 заменили на 11010, 12010, 12110 и 12210 соответственно.
Обо всех изменениях в программах 1С вы можете ознакомиться по ссылке: https://its.1c.ru/db/updinfo.
Если у вас остались вопросы, вы можете обратить к нам за помощью. Ждем ваши обращения в 1С:Коннект, по электронной почте: 1c@maple.ru или по номеру телефона 8(3852) 66-88-79. Будем рады помочь!