Пять новых возможностей в 1С: Зарплата и кадры государственного учреждения и 1С: Зарплата и Управление персоналом

Всем нам уже знакомы и привычны программы 1С: Зарплата и кадры государственного учреждения, редакция 3 и 1С: Зарплата и Управление персоналом, редакция 3. Но не всегда мы не знаем обо всех возможностях, которые в них появляются с обновлениями.

Предлагаю рассмотреть 5 новых возможностей, о которых вы могли не знать. Первым рассмотрим добавление нового отчёта "Плановые и фактические отпуска"

1. Отчёт «Плановые и фактические отпуска»

Данный отчёт показывает периоды для каждого сотрудника фактических и запланированных отпусков, последние из которых выделяются зелёным цветом.

Если отпуск был сокращён из-за больничного, то в отчёте будет указываться сокращённое количество дней.

2.   Код дохода исполнительного производства и взысканные суммы в банковских ведомостях.

Согласно Федеральному закону от 21.02.2019 № 12-ФЗ, Указанию ЦБ РФ от 14.10.2019 № 5286-У, Письму ЦБ РФ от 27.02.2020 № ИН-05-45/10 было реализовано указание кодов дохода.

Теперь в документах «Ведомость в банк», «Ведомость на счета» и «Платёжное поручение» добавлено поле «Вид дохода» со значениями, соответствующими законодательству.

1 – Заработная плата и иные доходы с ограничением взыскания;

2 – Доходы, на которые не может быть обращено взыскание (без оговорок);

3 – Доходы, на которые не может быть обращено взыскание (с оговорками).

Суммы удержанные по исполнительным листам теперь выводятся в столбце «Взыскано».

3. Настройка подписантов

В версии 3.1.14 и выше теперь при изменении подписанта в документах задаётся вопрос, нужно ли запоминать изменение для последующих документов. Вы можете сохранить изменения для всех документов, только для документов данного вида или не сохранять.
Так же, если вам не хочется отвечать на этот вопрос каждый раз, можно поставить флажок «Больше не спрашивать и всегда при смене подписи запоминать её для всех документов»

4. Архив статей финансирования

Для статей финансирования реализована настройка даты действия, а так же можно указать, что статья больше не используется. После срока действия статья финансирования вычёркивается из списка и заносится в архив.

5. Сохраняемое денежное содержание за дни болезни

В программе ранее были предусмотрены три способа расчета сохраняемого денежного содержания: для отпусков, для расчета при увольнении и для остальных случаев.
Теперь при расчете сохраняемого денежного содержания для доплаты в документе "Больничный лист" в расчет попадают только те начисления, для которых установлено использование при расчете на период временной нетрудоспособности, в зависимости от настройки – или полностью, или 1/12 фактически начисленных сумм за последний год, или не учитываются.
Значение заполняется аналогично значению на период командировки, стажировки и т.д.

Мы рассказали вам только малую часть изменений в программе 1С: Зарплата и Управление персоналом, а так же 1С: Зарплата и кадры государственного учреждения. С каждым месяцем программа меняется, дорабатывается в лучшую сторону, что бы Вам было удобнее в ней работать. Обо всех изменениях вы можете прочитать самостоятельно в разделе «Администрирование» - «Интернет-поддержка пользователей» - «Описание изменений программы», а так же обратиться к нам, мы с удовольствием ответим на все ваши вопросы.