Как выплатить больничный уволенному сотруднику в 1С: ЗГУ

В данной теме мы расскажем, как в "Зарплата и кадры государственного учреждения (ред. 3.1)" выплатить больничный уволенному сотруднику.

1. Начисление пособия по временной нетрудоспособности выполняется с помощью документа Больничный лист. Для создания больничного листа необходимо перейти во вкладку "Кадры" – "Больничные листы". Дальше нажимаем кнопку "Создать".

2.Теперь нужно выбрать уволенного сотрудника. Для этого нужно в специальной форме "Сотрудники" в поле "Работавшие с" выбрать дату, когда сотрудник ещё работал. Также обязательно в форме "Условия исчисления" нужно выбрать код "47 - заболевание (травма) наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы" (п. 66 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утв. приказом Минсоцразвития России от 29.06.2011 № 624н).

3.Дальше проверяем раздел "Оплата". Вне зависимости от страхового стажа размер пособия бывшему сотруднику составляет 60% от его среднего заработка (п. 2 ст. 7 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ), который рассчитывается из заработка за два календарных года, предшествующих году наступления нетрудоспособности

4.Дальше можно нажимаем "Провести и закрыть". Затем появится окно, в котором будет говориться, что сотрудник уволен. Нужно нажать "ОК".

5.Теперь просмотрим как посчиталось пособие по временной нетрудоспособности для нашего сотрудника. Для этого выберем печатную форму Расчет пособия.

Средний заработок  составляет: 165 000 руб.
Среднедневной заработок составляет: 165 000,00 руб. / 730 дней = 226,03 руб.

На момент создания листка трудоспособности МРОТ равен 12 130 руб.

Минимальный среднедневной заработок, рассчитанный из МРОТ, равен: (12 130 руб. * 0,5 * 24) / 730 дней = 199,40 руб., что меньше среднедневного заработка сотрудника. Поэтому для расчета пособия берется среднедневной заработок сотрудницы 226,03 руб.

Размер дневного пособия (по нормам Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ) составляет: 226,03 руб. * 60% (процент оплаты от заработка) = 135,62 руб.

Согласно Федеральному закону от 01.04.2020 № 104-ФЗ, если пособие по временной нетрудоспособности, исчисленное в соответствии с положениями Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, в расчете за полный календарный месяц ниже федерального МРОТ, пособие выплачивается в размере, исчисляемом исходя из МРОТ, в расчете за полный календарный месяц.

Попробуем посчитать пособие за месяц.

Размер дневного пособия = МРОТ * Районный коэффициент * Доля неполного времени / Количество дней в месяце. В примере сотрудник работает неполный рабочий день и в местности, в которой не применяются районные коэффициенты к заработной плате.

Размер дневного пособия в апреле 2020 г. составляет (по нормам закона № 104-ФЗ): 12 130 руб. * 0,5 * 1 / 30 дн. = 202,17 руб.

Для расчета суммы пособия будет браться наибольший размер дневного пособия. В нашем случае это 202,17 руб.

Сумма пособия составляет: 202,17 руб. * 18 дней болезни = 3 639,06 руб.

Выплата пособий по временной нетрудоспособности производится следующим образом:

1) первые три дня временной нетрудоспособности - за счет работодателя;

2) дальнейший период временной нетрудоспособности, начиная с 4-го дня - за счет средств ФСС РФ.

Остались вопросы? Вы всегда можете позвоните нам, и мы поможем вам разобраться с вашими затруднениями.