г. Барнаул
Как изменить условия труда в 1С:ЗУП КОРП редакция 3.1?
Как изменить условия труда в 1С:ЗУП КОРП редакция 3.1?
Линейка продуктов версии КОРП предоставляет пользователю более расширенный функционал для работы. В программе 1С:Зарплата и управление персоналом представлена возможность ведения охраны труда, а это предполагает проведение дополнительных документов при изменении условий труда. После перехода на версию КОРП у пользователей зачастую возникают вопросы. Порядок действий при изменении условий труда подробно описан в нашей статье.
Раздел «Охрана труда» в программе 1С:Зарплата и управление персоналом КОРП предоставляет возможность ведения учета в рамках следующих блоков:
- СОУТ (специальная оценка условий труда) позволяет упростить подготовку документации по специальной оценке условий труда;
- Инструктажи предназначен для организации обучения и проверки знаний работников компании, а также для фиксации прохождения инструктажей;
- Несчастные случаи есть возможность фиксировать несчастные случаи, анализировать причины происшествий, определять факторы риска, вести обобщенную статистику;
- Медицинские осмотры позволяет создавать направления на медосмотры, формировать заключения, составлять отчетности, а также регистрировать факторы вредности.
- Учетная политика организации. Для этого перейдем в раздел «Настройка» – «Организации» – выберем нужную организацию – «Учетная политика и другие настройки» – «Учетная политика». Проверяем установлены ли галочки «Есть сотрудники с правом досрочного выхода на пенсию», а также «Применяются результаты специальной оценки условий труда», если в организации проводится специальная оценка условий труда.
- Далее проверяем настройки охраны труда. Переходим в раздел «Настройка» – «Охрана труда».
- Здесь создаем изменение штатное расписания, где для нужной позиции меняем условия труда. Изменить только условия труда недостаточно, поскольку в корпоративной версии программы 1С:Зарплата и управление персоналом добавлен функционал по охране труда.
Дополнительно необходимо ввести документ «Специальная оценка условий труда» из раздела «Охрана труда» –– «Результаты спецоценки условий труда». В открывшемся документе следует указать «Класс условия труда» и «Дату начала действия результатов».
Теперь необходимо проверить, верно ли в рабочих местах были установлены условия труда. Для этого перейдите в раздел «Охрана труда» – «Рабочие места».
После перечисленных действий, при начислении зарплаты и взносов, программа автоматически рассчитает дополнительные страховые взносы.
Если у вас остались вопросы, вы можете обратиться к нам на линию консультаций по номеру телефона 8 (3852) 66-88-79.
