А у вас правильно настроена база для расчета среднего заработка в 1С?

Наступает горячая пора отпусков. Сотрудники в предвкушении желанных отпускных выплат, а бухгалтер переживает, правильно ли произвел расчет среднего заработка для отпуска. Давайте поговорим о том, как проверить корректность настройки базы для расчета среднего в программах 1С: ЗУП и 1С: ЗГУ редакции 3.

В ст. 139 ТК РФ говорится о том, что для расчета средней заработной платы учитываются все виды выплат, которые применяются у работодателя и предусмотрены его системой оплаты труда. Обратите внимание, источник этих выплат не имеет значения.

В п. 2 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы (Постановление Правительства от 24.12.2007 No922) перечислены такие выплаты.

Вспомним основные из них:
- оплата по окладам за отработанное время;
- заработная плата по сдельным расценкам, в процентах от выручки, в неденежной форме;
- денежное вознаграждение государственным и муниципальным служащим;
- гонорары и авторские вознаграждения;
- надбавки, доплаты, премии и вознаграждения, предусмотренные системой оплаты труда;
- другие виды оплаты труда, применяемые у соответствующего работодателя.

Важно не забывать, что материальная помощь, оплата стоимости питания, проезда, обучения, коммунальных услуг, отдыха и другие выплаты социального характера не учитываются для расчета среднего заработка.

А давайте вместе проверим, правильно ли у вас настроена база для расчета самой ожидаемой сотрудниками выплаты.

Чтобы понять, какие начисления включаются в расчет среднего заработка в программах 1С: ЗУП и 1С: ЗГУ редакции 3, необходимо проверить наличие «галочки» в нужном начисление («Настройка» – «Начисления»).

на закладке «Средний заработок».

Этот вариант применяется в том случае, когда подобных начислений не много.

Для массовой проверки начислений, участвующих в расчете среднего заработка, проще воспользоваться кнопкой «Настройка НДФЛ, среднего заработка и др.» в форме списка.

В случае, если в списке «Не учитывается при расчете среднего заработка» обнаружены начисления, которые должны включаться в расчет, то нужно внести соответствующие корректировки в настройки.

В случае, если у вас возникли сложности с расчетом отпуска в 1С и необходима консультация специалистов, мы ждем вашего звонка по телефону +7 (3852) 66-88-79.