Новый отчет СЗВ-ТД: в каких случаях надо отчитаться за январь 2020 года

Ох и нашумел этот новый отчет. Все ломают голову – в каких ситуациях отчитываться и нужно ли подавать «нулевки».

А еще немаловажный вопрос – как подготовить эти отчетные формы с помощью программ фирмы 1С.

Попробуем разобраться с рядом вопросов по этой форме.

Посмотрим на конкретных примерах заполнение данного отчета.

Сотрудник в январе написал заявление о переходе на электронную трудовую книжку. Данный бланк заявления можно распечатать из 1С.

Наличие заявления от сотрудника будет основанием для передачи сведений о трудовой деятельности в Пенсионный фонд

.

В данном отчете будет заполнено поле «Дата подачи». Причем – дата заполняется в зависимости от выбранного варианта ведения трудовой книжки. В нашем примере сотрудник переходит на ЭТК, поэтому дата заявления указана в нижнем поле.

Также необходимо передать сведения о трудовой деятельности сотрудника по состоянию на 1 января 2020 года – как в нашем примере – сотрудник был принят на работу 11 января 2010 года и больше никаких движений по нему не было, поэтому отражаем его прием на работу с указанием данных о приказе на прием.

В январе был уволен сотрудник, заявление о выбранном варианте ведения трудовой книжки не предоставлял.

Обратите внимание, что поле «Дата подачи» не заполнено и в табличной части отражены сведения о приказе на увольнение.

При этом в программе 1С появилась возможность из документа «Увольнение» распечатать СТД-Р (на вкладке «Справки при увольнении») и выдать его на руки сотруднику вместе со справкой 2-НДФЛ и справкой для расчета пособий.

Это лишь малая часть информации в связи с переходом на электронные трудовые книжки.

Более подробную информацию мы представим на вебинаре 6 февраля 2020 года.