Как принять сотрудника на неполную ставку в 1С: Бухгалтерия предприятия 3.0

Для пользователей 1С: Бухгалтерия предприятия 3.0 с релиза 3.0.90 реализовали долгожданную возможность принять сотрудника на неполную ставку. В этой статье мы рассмотрим пример, как принять сотрудника на ставку 0,5 часа, это делается с помощью кадрового перемещения или при приёме на работу.

Первым делом необходимо включить функциональность, для этого надо зайти в «Главное - Настройки - Функциональность – Сотрудники» и включить флажок «Неполная ставка».

Дальше необходимо создать кадровый перевод или приём на работу из раздела "Зарплата и кадры - Кадры - Кадровые документы - Прием на работу".

Необходимо указать в поле "Вид занятости" – "Внутреннее совместительство", "Внешнее совместительство" или "Основное место работы", указать ставку и размер оклада без учёта размера ставки как показано на (Рисунок – 2).

При приеме на работу программа не указывает график работы сотрудника. По умолчанию предполагается, что основной график работы сотрудников совпадает с производственным календарем на 40-часовую рабочую неделю.

Произведём начисление зарплаты за месяц "Зарплата и кадры - Зарплата - Все начисления - Начисление зарплаты".

Как видно из документа, сотрудник отработал все дни, но не полным рабочим днём, соответственно зарплата от оклада в 40 000 рублей автоматически делится на 0,5 и начисляется 20 000 рублей.

Так же ставка учитывается при формировании отчёта "Табель учета рабочего времени (Т-13)"